保單健診及規劃

內容補強
癌症險一次金200萬
重大傷病100萬
第二家實支實付(雜費9萬，住院/門診手術均能啟動雜費額度)
失能扶住保險金5萬/月
定期壽險額度90萬可以調整(相對失能一次金保額也會變動)
失能一次金500萬
以上

富邦主約不建議調整額度，有多的預算可以把台壽主約改成終身失能險
好心180
為不還本失能，優點在於1~6級失能一次金不會隨著失能等級有所差異，需注意失能確診日六個月後仍生存才會啟動生存金。
安心180
為還本失能，優點在於1~6級失能一次金不會隨著失能等級有所差異，一樣需注意失能確診日六個月後仍生存才會啟動生存金，失能扶助金疾病有生效日6個月的等待期。

注意幾個部分
身故退還保費 所以保費比不還本的高

一次金最高25萬其他最高到50萬  舉例 買2萬 七級只能理賠20萬  其他產品理賠到了40萬

沒有保證給付

建議>用終身不還本搭配定期規劃

2.富邦人壽新住院醫療定期健康保險附約(HSC5) 75歲期滿, 保額1單位，保費6,006元
確實 優點是業界唯一條款有寫理賠安胎的產品
擔心這點可以保留

3.富邦人壽享安心住院醫療定額健康保險(HKR) 85歲屆滿, 保額1000，保費7,300元
這種定額給付產品不符合目前的醫療趨勢
目前二代健保因為DRGs制度實行
簡單來說有三個重點
1.住院天數變少 2.自費項目變多 3.門診手術比例增加
這種依照條款上的額度定額理賠的產品
不會是推薦規劃
考量自費應該以實支實付為主
(花得多賠得多 花的少賠的少
但大部分的住院最少也有理賠住院日額)
另外建議規劃雙實支實付
可以拉高額度 分散理賠風險 兩間公司理賠
(轉嫁一些隱藏支出 例如住院的薪資損失 還是出院療養費用等等)

6.富邦人壽醫起呵護重大傷病保險(SWK) 20年, 保額50萬，保費19,250元
長年期重大傷病
保費比較高 導致額度不足
年輕時候雖然發生機會低 但資產累積不足 且有經濟責任
建議先以定期一次給付高的產品拉高癌症與這些特殊疾病的保障
未來看自身預算以及當時需求來調整

如果XLT拉到2萬，HSC5考量安胎所以不打算移除，3456另選重大傷病以及第二實支實付，是否OK? 
XLT要拉高
不如把預算拿去補不還本而且有保證給付的產品 保障更高

第二張單如果需有重大傷病/疾病(最好可以完善一點)，以及副本理賠實支實付加強HSC5，希望以同間保險業者為主(非富邦可，優質理賠)，再麻煩給點建議，謝謝。
台灣人壽
主約有壽險10萬或終身失能險(這看預算跟需求選擇)
副本實支 規劃雙實支
有定期的重大傷病跟防癌險拉高年輕時候的癌症保障
也有定期失能險補強年輕時的經濟責任

終身失能主約建議連結點這
終身壽險主約點這

以上建議給您參考
詳細還是得以您的需求做討論調整
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