國泰人壽的部分,按條款來看,它的意外險也是沒有保證續保的
而且擔心小意外的話,最有影響的應該是意外實支實付跟意外住院日額或骨折險這類的
結果竟然是選了理賠意外死殘CF,額度還只有10萬...
這是業務員規畫的嗎?如果是的話真的該打屁股!
命只有一條啊!意外身故是能死幾次?意外殘廢能殘幾次?
死殘這方面的保障,只要單純用產險意外險拉高就行了,平常沒事就是備而不用,真的有狀況再一次請領就好
小意外的話,不是身故也不是殘廢,買這個也賠不到啊!
而是要靠意外實支實付,意外住院日額或骨折險之類的
CV可以直接買到M-20計畫,病房費限額2,000元跟20萬元的雜費限額會比較夠用
國泰人壽跟國泰產物的意外險都偏貴,直接買別家的咖系災
全球的部分,假如第2年要減額繳清,主約可以用15年期的就好啦!
用10年期的保費比較貴欸,同樣都是可以第2年減額繳清,幹麼要多繳錢?
假如這又是業務員規劃的,只能說心態實在可議
而且全球的實支實付XHR其實可以直接買到計畫五,CP值也是最高的(病房費限額3,000元跟12萬元的雜費限額)
業務員卻只規劃計畫四,完全浪費了投保規則上的優勢...到底是在演哪齣啊!
友邦人壽的部分,主約明明可以用100萬元的定期壽險10年期
可以在第2年年末(第3年年初)減額繳清,10年後主約到期,附約一樣能繼續續保(這是友邦附約延續條款的優勢)
而且殘廢額度,內勤人員買十一助行500萬保額,基本上不是問題啊!只規劃200萬元有點可惜!
畢竟殘廢這方面是屬於「機率低」但「損害程度高」的風險,額度買高真的不為過,年輕時的保費也很便宜的
重大疾病險和友備無患沒意見
至於您擔心後期保費的問題,基本上保額以後都還可以再作調整(這是定期險的優勢)
保險是跟著自身責任走的,年輕的時候是因為還沒有本錢承擔風險,所以才需要用保險轉嫁
等到年紀大了,責任減輕了,保費又變貴,這時候自然可以選擇把一些額度調低
先保近在保遠,先保大再保小,如果現在就考量到以後XX歲會怎樣的話真的言之過早了
殘廢險的條款說實在以後也有可能變得更好
買終身殘廢險的商品最大的問題是不能從新從優,以後示範條款或是殘廢等級表有更新的話,終身殘廢險是無法受用的
而且終身殘廢險最大的問題其實並不是內容而是費率,要規劃「額度足夠」的終身殘廢險,保費可不是開玩笑的
就算真的非買不可,也仍然是要加一些定期型的殘廢險,不然面對風險仍然無法解決問題
要趁年輕時買並不是不可以,因為現在可能開銷低有辦法負擔
5年後呢?10年後呢?假如那時候又結婚又買房又生小孩,現在繳得起的保費以後是否還繳得起呢?
而最後補充,雙實支實付不一定是必要的,最重要的還是要看住院這件事情,對您來說風險有多大!
假如要規劃,就是盡量趁健康的時候,一次保夠
既然風險是未知的,自然就不會所有的事情都跟想像中那樣照計畫走
以後想加強,也要到時候的身體狀況允許買才能買
保險公司不是慈善事業,而是營利事業
身體狀況不好的保戶,可能直接就不收了,不然就是只能得到較差的承保條件(除外XX疾病或是加收保費)
好好想想吧!