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大米 小家庭

保單諮詢(重大傷病+實支實付+失能)

先生41歲 職業為業務主管偶爾需外出
目前保單為早年家中長輩買的,保單如下
1.國泰癌症險2單位 身故30萬/單位 罹癌確診6萬/單位
2.富邦壽險+醫療+意外險
壽險(已到期)
實支實付醫療:病房每日1000+普通手術費28800(限額)+雜費66000(限額)
意外傷害:30000
意外失能:20000
現在想增加實支實付額度並補
重大傷病及失能險
不知應該如何調整保單
目前考慮台壽或全球人壽的組合,年繳保費想控制在2-3萬之間

另外想諮詢自己的保單 45歲 內勤
前2年保了遠雄主約FX1+遠雄重大傷病RG1(150萬)+RJ1(計畫一)
但後來考慮RJ1有2-2-7的限制,另外遠雄到70歲後的保費升幅頗大會是不小的負擔
因此如果不想再保此保單想改為台壽或全球
想知道這樣對遠雄已繳2年的保費有何影響嗎?

共 4 則留言
ALEX
Level 5
保險業務員 location 新北市
通常 1 小時內回覆討論區

先生41歲 先生部分可以考慮規劃全球部分。可搭配重大傷病及定期失能險。

45歲 內勤
前2年保了遠雄主約FX1+遠雄重大傷病RG1(150萬)+RJ1(計畫一)
但後來考慮RJ1有2-2-7的限制,另外遠雄到70歲後的保費升幅頗大會是不小的負擔
因此如果不想再保此保單想改為台壽或全球
想知道這樣對遠雄已繳2年的保費有何影響嗎?

不想再保的話可考慮解約。建議還是以雙實支實付為主。

完整的保障面包含:
1.住院實支實付2.意外險3.重大傷病與癌症4.失能險(長照功能)
實支實付給付
病房費/手術費 /醫療費用(雜費)
最常擔心的高額自費藥物(ex.標靶 免疫藥物)
以及高額自費器材(人工水晶體 達文西 海扶刀 心臟支架 人工關節等)屬於醫療費用的給付範圍
因此只要實支實付的條款範圍夠廣,額度足夠,就能以較低的保費來轉嫁過去醫療險無法解決的風險
而拆成兩家組合的雙實支實付,可在既有的規畫內更提升CP直
ex.
原本買一家100萬額度,一張20萬收據只能給付20萬
若拆成兩家買50+50,相同都是100萬額度,保費也相當
但就可以給付20+20=40萬的雙倍給付

在相同額度與保費下,直接提高理賠金額
就是目前俗稱的雙實支
重大傷病險
與傳統重大疾病險的七大項且條款嚴苛不同
新式重大傷病險範圍為健保重大傷病卡範圍扣除先天性疾病與職業病,目前近400項傷病且健保持續增加範圍,而給付條件也是較為寬鬆的健保標準.且保費與傳統重大疾病相近。
因此以新式重大傷病規劃可轉嫁更大範圍的風險,也降低理賠爭議的機會
癌症險
新式的一次給付型,可排除傳統治療型癌症的過多給付限制,同時也可在初罹病當下獲得一筆高金額來應急,而不用傳統型癌症險,沒治療就沒錢,無法當下即刻救援
失能險
最重要但卻最容易被忽略的險種
失能即是無法逆轉的狀態,疾病多可痊癒,回到工作岡位上就可以繼續工作賺錢
一旦失能,就可能永久無法工作,這對個人與家庭來說都是無法承受的風險
也因此才會說失能險是最重要但被忽視的險種.建議規劃與工作收入相近的額度
代表不管是否能繼續保有工作能力.家庭與個人的生活都不會被改變.是目前最重要的個人保險
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服務於保經公司,主攻低保費高保障的組合保單。
諮詢請您留下聯絡電話與您想了解的資訊

有需要協助規劃請點我頭像來信留下聯絡方式討論
(開通諮詢平台會向業務收費 預算點越高諮詢費越多 請點預算一萬內 感謝)

 

1
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JYan
Level 4
保險業務員 location 台中市

大米 您好

先生的部分:
國泰的部分不知道繳費多久了呢?若時間不長可以選擇調整成,適合現在醫療環境的癌症一次金
增加失能、實支、重大傷病,利用台壽or全球都能在3萬內規劃
整體來講,補齊上述所說的3項,先生的保障會更完整

您本身的部分:
不建議整張拉掉,可以選擇調整部分內容,若最後真的整張不要的話改成其他家不會有影響的
保台壽的話,需要注意台壽的重大傷病必須和主約同額度,所以若10萬壽險出單,重大傷病只能10萬

以上,需要建議或完整保障規劃,歡迎點擊頭像旁的JYan,來信來訊一起討論
如果覺得我的回答不錯,可以幫我點一個讚給予我支持及肯定

1
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保險經紀人Roger
Level 5
保險業務員 location 新北市
通常 1 小時內回覆討論區

1.
如果您想買終身失能險的話 可以考慮台壽
兩個的失能險如果做扶助金額度相同 都規劃20年保費差不多
台壽的一次金比全球高 又有保證給付
要買失能一定優先挑台壽

選擇全球是因為要他的實支實付 續保年齡比較長
而且調整整體比台壽的好 (台壽不理賠門診牙科手術,也不理賠住院外的藥物使用)

2.
關於您的部分
也是看您有沒有想買終身失能險
如果沒有  遠雄主約減額繳清 保留重大傷病
我建議可以考慮您跟先生彼此作眷屬附約
如果有想要規劃雙實支 這樣比較省 (節省主約保費)

以上建議給您參考
詳細還是得以您的需求做討論調整
有需要協助規劃送件歡迎點我頭像來信討論
(因為開通諮詢網站會跟業務收費 預算點越高諮詢費越多 請點預算一萬內 謝謝)

1
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ImSURE
Level 3
保險業務員 location 台南市
通常 2 小時內回覆討論區
長壽與老後保障缺口遲早要面對應及早準備

說明:先生目前是業務主管,距離退休大約20年,現在考慮補強保障缺口,應該同時考慮

  1. 未來保費逐年調漲的問題,(按目前平均壽命來到80歲,75歲之醫療長照費用呈現倍數增加)
  2. 老後是否仍持續有足夠保障

所以若是買定期險,要考慮可以保到幾歲費用是否會快速增加,若是終身險則是考慮CP值夠不夠

我的建議順序是

  1. 先用終身實支實付當主約,解決75歲以後到100歲的問題(75歲以後到終身都有20萬的醫療雜費)
  2. 搭配一般的實支實付附約,解決現在到74歲的問題(75歲以後定期實支實付都很貴!保到74歲階段性任務完成即不要再繳。)
  3. 規劃不還本型終身失能險+定期失能險
另外想諮詢自己的保單 45歲 內勤
前2年保了遠雄主約FX1+遠雄重大傷病RG1(150萬)+RJ1(計畫一)
但後來考慮RJ1有2-2-7的限制,另外遠雄到70歲後的保費升幅頗大會是不小的負擔
因此如果不想再保此保單想改為台壽或全球
想知道這樣對遠雄已繳2年的保費有何影響嗎?


說明:依您遠雄保單遇到的最大問題,也是未來保費快速增加難以負荷,調整方式與先生類似。至於RG1與RJ1都是消費型定期險,轉換沒有損失;主約解約會有些許損失。

詳細還需要討論,如果我的回答對您有幫助,請點讚給我肯定
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ImSURE
 

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