這個業務員真是不及格,連最基本的實支實付都沒有規劃,且主約用定期重大疾病,以下建議與分析
主約
南山人壽新活力康祥定期健康保險 NTDDAR 1,000,000 6,000
保單條款
第十九條 契約的終止(二) 本契約有下列情形之一者,其效力即行終止: 一、本公司按第九條給付「重度重大疾病保險金」。 二、被保險人保險年齡達五十歲之保單年度末。 三、被保險人身故。 四、本公司按第十三條給付「全殘廢保險金」。 五、本公司因第十五條約定免給付「全殘廢保險金」而給付保單價值準備金。
這個是定期至50歲的重大疾病,若用NTTD當主約的話,已請領重大疾病理賠金,或到了50歲,掛在底下的附約全部都會失效唷,就沒有保障了
附約
南山人壽不分紅一年期定期壽險附約 N1TRAR 1,000,000 580
不保證續保定期壽險,雖然說一年一約定期壽險很便宜,也可依每個階段性的需求來調整保額,當我們生重病了,可能就會面臨不續保的問題的
南山人壽意外骨折及特定手術傷害保險金附約 PBBRAQ 500,000 1,850
保障範圍如下,是屬於實支實付型的給付方式,是南山少數比較有優勢的商品
◎意外身故保險金 50萬
◎意外全殘保險金 50萬
◎意外骨折保險金
1.開放性骨折(最高) 17.5萬
2.閉鎖性骨折並施行見血復位術(最高) 13.13萬
3.閉鎖性骨折未施行見血復位術(最高) 4.38萬
◎意外內臟或腦損傷手術保險金
1.內臟損傷施行胸腔或(及)腹腔切開術治療 12.5萬
2.腦損傷施行腦部切開術治療 12.5萬
意外脫臼切開手術保險金(給付5%~15%)
南山人壽傷害保險附約 AI1Q 1,000,000 3,700
他們所稱的薪水險,若因意外造成無法工作,還有基本的保險金可當作薪資的補償,也是南山少數比較優勢的商品之一
◎意外喪失工作能力保險金
1. 不能繼續從事原來之任何工作,每星期領取: 7,500元
2. 不能繼續從事原來之一部份工作,每星期領取: 1,250元
3. 超過52週仍不能從事原來之任何工作,且終身無法恢復工作能力、不能從事任何工作,每月領取:
南山人壽新人身意外傷害保險附約 PARA1Q 2,500,000 2,925
南山人壽新傷害醫療保險金附加條款 AMN1Q 50,000 1,225
南山人壽意外傷害日額給付附加條款 DHI11Q 1,000 540
意外險的部分保費偏高,若用產險意外險替代,也可省保費,保障也比較高
主約:
南山人壽新康順終身保險 20NNP4AQ 30,000 876
附約:
南山人壽住院費用給付保險附約 HIRQ 1,000 1,770
南山人壽真獻情手術醫療定期健康保險附約 TSIRAR 1,000 2,840
這兩個部分是定額給付型的,住院與手術額度都不夠,若用實支實付來規劃,效益比較好,畢竟雜費部分是不在給付項目裡的
若著重在重大疾病與意外殘廢的部分
重大疾病可用重大傷病取代,保障範圍也比較多,在理賠定義上比較寬鬆,只要符合健保局認定的重大傷病,就可以請領一大筆理賠金了
意外險可用產險意外險,搭配定期殘扶險,包含意外與疾病造成的殘廢
其次若預算不夠規劃單實支就好了,補足雜費自費的部分