您好:
關於醫療組合的方案不再加以討論,雖然富邦實支為列舉式條款寫法對未來醫療環境改變較沒保障,
但是補上全球實支已經可以彌補富邦實支不足的地方,這樣搭配已經是可以接受的修正方案。
最大的問題在於遠雄這張定期壽險,雖然能直接出單也不用擔心到附約續保問題,但小細節是要謹慎思考,
首先規劃【定期壽險】是在責任最重時期來做足階段性保障,轉嫁當風險發生時造成家庭無法承受損害,
當責任減輕或結束時就不再需要透過【定期壽險】來轉嫁,照理來說省下定期壽險的保費,
縱使一切平安沒有用到附約,為了確保能最高續保年齡到80歲,代表主約至少續保到80歲才能拿掉,
先回到在40~50歲時,這樣主/附約組合在每年的保費金額是否能承受呢?更何況真正到了老年呢,
建議改以【最低額度的終身壽險】出單搭配附約,需要壽險保障再規劃【定期壽險】增加階段性保障。
除了規劃【實支實付】來轉嫁醫療風險外,每個人在於「失能、罹患重疾」的大風險規劃更是重要,
畢竟上述狀況都有可能面臨無法回到原先工作崗位而損失原先工作收入,甚至需要負擔龐大照顧費用,
況且目前正處於努力工作累積資產的時期,更不能忽略這類大風險對於個人及家庭造成的嚴重損害,
越是無法承受的風險更是需要透過保險來轉嫁,建議急需補上【殘扶險】拉高保障來保護您的家庭。
以上建議與您分享,若有其他不清楚的地方歡迎再提出討論,謝謝。
婷婷您好
《富邦》保單規畫那邊是沒有什麼問題的哦!
加上《全球》保單這樣當輔助,這樣的搭配是很不錯的^_^
《遠雄》部分,定期壽險不建議下面加附約
畢竟定期壽險就是《特定期間》才有的保障,時間結束後就沒了...
建議改壽險當主約,定期壽險獨立去做規劃!
然後針對【癌症】險部分您可以找您的業務員做補強,
畢竟您又是女生,癌症罹患機率比較高一點~
多添加點癌症險對您來說效益會更高一點哦^_^
如果考慮購買定期壽險的部分
我這邊會建議規劃雙實支實付的意外險
畢竟保費低,保障又高!MY83有提供不少商業型意外險給大家參考唷!
個人認為"意外險"就有定期壽險成份,且價格又比較低,效益會高一點!
※500萬定期壽險可能要1.5萬元左右,500萬的意外險只需要••••••••元左右哦
以上建議提供您參考,希望對您有幫助囉=D