28歲女 第一份保單規劃

您好:

照您年紀要以【雙實支實付醫療險】為醫療規劃，並做足【殘扶險/一次性給付重疾險】的方案約在兩萬六，

況且在有限的預算內，個人建議更需要透過【定期險】來讓當下有足夠保障，有足夠風險轉嫁的效益，

保險規劃要優先以「發生機率低但損害程度大」的風險轉嫁出去，像是「殘廢失能、罹患重疾」這兩風險，

上述兩大風險一旦發生，極可能讓家庭面臨經濟中斷期，甚至無法預測的醫療費用、照顧費用，千萬別忽視!


而在醫療風險來看，現在醫療制度、大環境的改變，會導致住院天數越來越少/自費項目會越來越多，

但又要同時達到較好的治療結果，必須採用健保不給付的新式治療技術、手術、藥物來進行，

因此會讓我們負擔沉重的醫療費用，希望透過商業保險來分擔的話，唯有【實支實付型醫療險】能有效轉嫁出去。


雖然您本身已經有做功課並且列出心目中理想的商品，但是在此提出一些小小建議，

個人建議將台灣人壽(原中信)改由遠雄來規劃，主要考量點是在重疾保障，因遠雄【重大傷病險】的保障範圍廣，

且是以健保局核發的「重大傷病卡」為理賠依據，理賠條件較台壽的【傳統重大疾病險】簡單，

因此建議以遠雄/全球/友邦三家來組合完整的保障方案，同時與您的預算差不多，提供給您參考!


以上建議與您分享，若有其他問題歡迎再信討論，謝謝!

您爬文爬得很好，重點您都有爬懂了。但因為您是業餘自行設計的保單（不是說自行設計不好，有好幾位年輕人我都鼓勵他們，我提供充足的資訊，讓他們自己設計保單，我從旁邊協助，這樣出來的保單會更合意，更貼切，繳費繳得更甘願安心，不會有常常動不動又拿保單出來給別的從業人員看，看看我是否被騙的這種問題），有一些小瑕疵。因為我們被規定不能針對特定商品公開發言，否則會被取締，所以除非私訊（就是您主動點我們頭像旁的名字之後留言，然而我們不能主動給您私人留言，除非接到您的留言後）沒法跟您說，抱歉。

另外，可以公開說的部份。您是電信門市內勤人員，可有需要到處騎車送 sim 卡? (笑）如果是房屋仲介人員要到處帶人看房，個人感覺可能意外險需要買 500 萬元。我朋友開遊覽車，也才買到 300 萬元而已（遊覽車要買 500 萬元就更吃不消了），您每年花 4000 元買 500萬等級的意外險，不是不好，只是不符合目前大多數內勤人員的消費習慣。您可以重新考慮。而且這和您保單上的其它搭配也有關係。純粹個人意見。您若堅持這樣才會工作安心那也無妨。畢竟保險的意義除了真正用上時的發揮功用以外，平安的過程中讓人安心也是很大的功用之一。

我可以幫您（以前用電腦，現在已經可以用手工，卻比電腦更好）打造一張您目前的總整理表，您自己看看就會自己瞭若指掌，並且知道進一步如何補強或刪除哪裡了。