1.想請問單身職級這樣規劃的話,總預算想控制在35,000以內,是否有缺少的和可以增加的?
新光實支實付可以保留 這樣至少有雙實支實付 主要還是看您舊保單還有多少費用 若要控制預算可能也沒辦法增加太多
2.想請問全球85失能,是繳費用是統一嗎? 或是會隨著年紀調高?
繳費期間統一費率
3.壽險方面規畫只需要足夠喪葬費, 原本新光壽險30萬元每年繳9000多元,明年繳費期第10年減額繳清的話,剩餘的保障是怎麼計算剩保障10萬嗎?
還是要看減額繳清的表 保單內頁會有
4.全球的重大傷病年紀越大,須繳的保費越高,是否有推薦其他的重大傷病定期險?
謝謝。
定期重大傷病後期保費一定會越來越高 依目前來說 也只能加在全球底下 規劃其他公司會多個主約費用
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服務於保經公司,主攻低保費高保障的組合保單。
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您好
看的出來您已經做過不少功課了
1.想請問單身職級這樣規劃的話,總預算想控制在35,000以內,是否有缺少的和可以增加的?
-會建議可優先做雙實支實付的搭配,保障會比較完整,如果有預算的考量,第二間實支實付重要程度會高於友邦食衣住行。
2.想請問全球85失能,是繳費用是統一嗎? 或是會隨著年紀調高?
-85失扶是定期保險,綁定30年期就是30年都固定這個費用,腳滿期後保障年限到85歲。
3.壽險方面規畫只需要足夠喪葬費, 原本新光壽險30萬元每年繳9000多元,明年繳費期第10年減額繳清的話,剩餘的保障是怎麼計算剩保障10萬嗎?
-可以致電到該保險公司080客服可以幫忙做試算,各間保險公司的計算都不一樣,所以這邊沒辦法給您一個肯定的答案。
4.全球的重大傷病年紀越大,須繳的保費越高,是否有推薦其他的重大傷病定期險?
謝謝。
-可以參考台灣人壽的重大傷病險,每年調漲保費,但是調漲幅度比較低
整體來說已經比原本的搭配好很多了,不過在相同預算下,還有空間可以調整得更好
譬如
-意外險改成產險公司的
-第二張實支實付選擇沒有自負額的
目前服務於保經公司
可以規劃多家保險公司商品,詳細規劃需依照您的需求及預算再做細部調整。
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