26歲 女 保險規劃

SHEAUROU您好

實支實付調為計畫五是對的
計畫六的性價比太低
另外建議補上第二家實支實付醫療

全球還有定期失能險及重大傷病險等實用附約可以搭配

詳細需依照您的需求及預算再做細部調整

希望我的經驗有幫助到您
我服務於中部的錠嵂保險經紀人公司 若有討論需求請點選頭像來一同討論

每月預算兩千的話可以選擇另外投保台壽或是宏泰的規劃，可以更完整
至於全球的話LDG現在改版過費率偏高，我的習慣會改成重大傷病的主約DCB
實支實付的部分不會規劃計畫六、CP值最高的是計畫五，再另外用台壽/宏泰的實支實付來補強

建議全球可以加上重大傷病DCB與定期失能XDJ

另外看您是在意失能險
全球的失能險理賠主要在1~6的月扶助金
可以用友邦補強1~11的一次給付

或是您想搭配雙實支也可以用台壽補足這塊

SHEAUROU  您好
全球  LDG 1.5萬 +XHR 計畫五 +XWB豁免的組合還不錯

不過還是有一些缺口:失能險、意外險、防癌一次金、重大傷病一次金
雙實支的內容保費大約是抓在22~25K左右
主要就是保額的規畫了

這邊會建議可以參考台灣人壽+全球+產險意外險
 

您好：
全球的實支實付醫療險的組合是可以的，
建議您可以搭配兩家實支實付，符合現在的醫療健保制度，可以拉高理賠額度。
全方位保障：壽險、意外險、醫療實支實付、癌症險、重大傷病、失能險
建議您可以將缺口補齊，讓保障有更完整的規劃

以上的回答希望有幫助到您，我服務於保經公司，歡迎來信一起討論，謝謝。

SHEAUROU 您好～

SHEAUROU 您好~

這樣的規劃是可以的唷

還是要看您本身想解決什麼問題!

一個月兩千左右的規劃 可以再加上重大傷病 和意外險和防癌一次金唷~~

 

建議規劃2間做互補，才能將保障做得更完整
設計雙實支實付及意外險，來達到理賠加倍
並且補強失能及重大傷病的部分

實支實付給付
主要解決病房費/手術費 /醫療費用(雜費)
醫療最擔心的是高額自費藥物及醫療自費的
而拆成兩家組合的雙實支實付,可在既有的規畫內更提升CP值
在相同額度與保費下,直接提高理賠金額

重大傷病險
隨著時代改變文明病逐漸增多
新式重大傷病險範圍為健保重大傷病卡範圍扣除先天性疾病與職業病
目前近400項傷病且健保持續增加範圍,而給付條件也是較為寬鬆的健保標準
認卡就理賠一次金，重度癌症也有包含在裡面

失能險
隨著人口老化及醫療環境進步
身心障礙人口逐年攀升
當發生失能時就，可能永久無法工作,對個人與家庭來說都是無法承受的風險
甚至是要因此不斷的支出看護費
因此失能險是最重要但被忽視的險種.建議規劃與工作收入相近的額度
至少要能夠解決看護費用

我也已經把目前的保障跟建議方案打成表格
如需更清楚的說明，也可以直接將表格寄給你看

有任何問題歡迎按我頭貼私訊我(預算請點1萬以下)

我在錠嵂保險經紀人公司，很高興為您服務
 

妳好~

若就以全球商品來做規劃，這樣的內容是沒有什麼問題的

不過還是建議在溝通及了解需求後做適當的規劃

我是全球的業務人員，若有任何需要歡迎與我聯繫

SHEAUROU 您好～

如果只想投保全球人壽單一家的話
建議新增XDC重大傷病+XDJ定期失能
然後實支實付可以改成計畫五  六比較偏不划算
以上