32歲女 保單健檢與規劃

pingli 您好

32歲女 辦公室職員
未婚 目前對於壽險並未打算做規劃
想針對醫療與失能險做完整規劃

醫療
遠雄人壽新溫馨終身醫療健康保險附約-20年期 保額1500- 13965
國華人壽新住院醫療保險附約 計畫10-3823

二代健保之後住院天數增加，自費項目增加且昂貴
且因為醫療科技進步，門診手術增加
現在的醫療規劃都是規劃實支實付，例如國華的新住院醫療
且可以規劃到2家以上，雙倍理賠，分散保險公司不乾脆理賠的風險

所以定額型的住院日額，手術比較沒太大幫助
例如遠雄的終身醫療

不過由於遠雄的繳費期間從商品代號上來看應該蠻久
所以也不太建議做更動了，除非預算真的很有限
主約壽險可以減額繳清
附約終身醫療刪除改規劃實支實付會更有效益

失能險
遠雄人壽超好心殘廢照護終身保險-HUI 20 保額100萬 -12400
目前的失能扶助金保障只有24萬~12萬/年
以失能險建議保額為基本生活費+3萬看護費來說
其實遠遠不夠喔，

以這個年齡可以透過不還本跟還本的保費差距
長時間把資產累積起來會是更好的做法

如果現階段有更好的定期險或終身險 不排斥將原有的保險換掉
目前需要加保的缺口
第二家實支實付
一次性給付的重大傷病/防癌險
目前需要提高的保額
失能險

以目前的缺口補強跟年齡來說台灣人壽的可以一家搞定
台灣人壽好心180照護終身健康保險 (T05H0) 20年期 100萬
-主約不還本終身失能險(解決長期失能基本的照護費用)
-限定標準體
-須注意失能診斷確定之後需存活6個月才能啟動保證給付

台灣人壽一年定期失能健康保險附約 (BX0) 400萬
台灣人壽一年期一至六級失能扶助金健康保險附約 (YOA) 3萬起跳
-定期失能險補強這個年齡該有的保額
-視預算可以調整成終身失能險
-YOA最高給付180個月與75歲取其低
-10/4號開始不能附加於失能險主約之下

台灣人壽新住院醫療保險附約(HNRB) 計畫三(雜費15萬)
-第1家實支實付 (解決醫院內的花費)
-須注意門診不包含牙科手術跟藥品只限定在醫院內使用

台灣人壽一年定期防癌健康保險附約(YCC) 1000萬
台灣人壽卡安心一年期定期重大傷病健康保險附約(CIR3) 100萬
-一次性給付的防癌險/重大傷病險(解決長期休養跟自費用藥的問題)

比較尷尬的是台壽10/4號開始投保規則有很大的變更
如果是健康體的話要趁早規劃囉~

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請問原本保單繳費繳了多久?

國華部分應該繳很久了建議繳完，
遠雄部分可以考慮終身醫療做解約，
預算拿去補強實支與其他保障

先確認您自身的預算，是否有經濟責任或擔心的問題。

1.癌症的一次金
傳統防癌主要理賠住院跟開刀的花費
癌症目前花費最高的是標靶藥物和新式療法
用一次性給付高的險種來拉高保障
可以支付當下需要的醫療費用
例如重大傷病/疾病險或是一次給付高的防癌險
2.意外險
意外定義就是
疾病以外無法抗拒外力造成 也就是說是最基本的保障
與壽險公司意外險相比
選擇產險意外險可以買到額度高、範圍更完整保障
包含高額的意外燒燙傷
但要注意產險都沒有保證續保
3.住院醫療
終身醫療無法解決目前住院天數短高醫療自費的問題
雙實支保障比較完整是建議的規劃方式
挑選要注意是否包含門診手術與門診雜費
就風險大小來看
有預算考量可以先規劃單實支
4.失能照護
當失能風險發生時，需要家人或專業看護員照顧，
勢必需要錢來補貼照護費用和薪資損失
建議規劃終身不還本或是定期失能來做規劃
未來看自身經濟責任做調整
5.經濟責任
如果家庭需要您的收入，對家庭就有經濟責任
建議可以規劃定期壽險轉嫁
人生不同階段責任不同，定期壽險可以保持調整的彈性

建議以定期險做為主要搭配，拉高保障

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