48歲 男 保單規劃
月薪7萬左右
目前有建議書
台灣人壽
福安心終身壽險 20年期 保額10萬
新住院醫療實支 定期 計畫二
卡心重大傷病 定期 保額50萬
定期癌症 定期 保額50萬
定期失能輔助金 保證續保至69歲 保額2萬
定期失能健康險 保證續保至74歲 保額50萬
另有富邦 十全大補意外險
想麻煩大家幫我看看這份保單 有沒有需要加強或修改的
謝謝
新北市
48歲建議失能可以考慮用終身的了
畢竟定期在50以後的保費也不便宜
重大傷病跟癌症後期保費也偏高 這部分要自行斟酌
如果考慮中老年比較划算的產品
實支 失能 意外
可以考慮以雙實支為主 轉嫁相關住院支出
在規劃失能拉高失能照護費用
台中市
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選用台壽是合理的選擇，但身為家庭支柱，如果只有這樣的保障的話是不夠的
尤其在失能這一塊，保障額度特別低，一般失能月給付至少要能補貼薪水損失，失能一次給付至少要有300~500萬的額度
如果預算有限的話，建議將定期失能輔助金YOA拉高到7萬
定期失能健康險BX0拉高到300萬 (可透過增加定期壽險來拉高壽險額度，以配合BX0 的投保規則)
如果有足夠預算的話，建議增加一些基本額度的終身失能險保障，因為失能風險多發生在70歲之後
只規劃定期失能險的話，至74歲後會完全失去失能保障，到那時候的失能照護風險還是得自己負擔
以上，如有疑問或需進一步資訊歡迎點擊頭像右方"保經小蔡"來信諮詢
並請留下"具體聯絡方式"方便聯繫，投保預算也請點選最低金額:1萬元以下 謝謝
台中市
需注意投保限制 標準體，符合條件 可以直接投保
48歲 其實已經進入定期險 保費攀升期，罐頭保單的做法或許不是那麼合適了
若為補強規劃，建議可以檢視現有規畫做綜合評估
若為初次規劃，以先求有 再求好 不至於造成過大心理壓力
還有預算 建議趁健康 規劃終身失能險，
一來 穩定後期保費
二來 65～74歲的老人失能率為7.29％，且每增加十歲，失能率就會增加2～3倍，
85歲以上老人的失能率甚至高達48.59％。
定期失能險若作為照護費用規劃 只保障到69歲，74歲 並不夠
另外扶助金規劃上，需考量照護費用 與薪資損失
假設現在遇上失能風險，無法繼續工作
實際損失 為7萬薪資損失（規劃定期）＋照護費用 （規劃終身）而非只有照護費用喔！
建議規劃
台灣人壽
好心180照護終身保險 80萬～100萬
新住院醫療實支 定期 計畫二
卡心重大傷病 定期 保額50~100萬
定期癌症 定期 保額 50~100萬
定期失能健康險 保證續保至74歲 保額 0~400萬
定期失能輔助金 保證續保至69歲 保額2萬
全球人壽
失扶好照終身健康保險(G版) 0~1.5萬
失扶65定期健康保險附約 0~5萬 （平準保費，不逐年調漲）
(紫色為建議可以增加規劃）
以上為初步建議，若有舊保單 建議一併檢視，才能提出更合適的規劃
我服務於保經公司，能針對您的需求，在預算範圍內為你規劃專屬保單。
歡迎點擊 錠嵂保經，汶汶 諮詢，為了節省 業務員成本 請選擇1萬元以下預算諮詢，
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台北市
桃園市
台壽48歲男來說，除了實支以外的商品，未來在保費的浮動會比較大，這邊提醒一下，這年齡層的人建議優險以失能險、雙實支、意外險為主
如果可以的話失能險可先考慮終身的部分或是挪到全球的ＸＤＪ或ＸＤＫ來出單，保費至少為平準型，未來保費的壓力較不會這麼高！
既然有規劃台壽了，意外險可以考慮規劃基本額度在台壽上，台壽的意外險是少數有保證續保的意外險，不會有被斷保疑慮！
另外本身為家庭支柱的話，壽險的部分也是可以考慮一下
以上
新北市
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台灣人壽
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定期失能健康險 保證續保至74歲 保額50萬
另有富邦 十全大補意外險
想麻煩大家幫我看看這份保單 有沒有需要加強或修改的
謝謝
您好，我是台灣人壽的業務員。
主約為壽險，第二年可以做減額繳清，但是要記得之後附約只能減少不能增加哦。
會建議使用 失能險當主約(好心180)，其實跟壽險的錢是差不多的。
附約的方面，YOA跟BXO 到70歲您的保單就差不多就沒囉。
定期失能險若作為照護費用規劃 只保障到69歲，74歲 並不夠
55歲您的價格會跳一倍哦!
會建議使用
好心180(100萬)+YOA(3萬)+HNRB(計畫二)+CIR3(100萬)
或
好心180(100萬)+YOA(3萬)+HNRB(計畫二)+CIR3(50萬)+YCC(50萬)
另有富邦 十全大補意外險
富邦的意外險，雖然是便宜但是沒有保證續保哦。
有可能今年賠太多，明年就不給您投保囉。
十全大補意外險可以投保哦
我是台灣人壽的業務員，有跟各大的保險公司的業務員合作，直接跟公司的人買保單有什麼好處。
核保人員跟理賠人員，都在辦公室的樓下。
處理或審核直接方便又快速，線上投保，不是紙本投保。
台中市
保險的價值在於當我們發生風險時，我們的保障是否足夠負擔我們的醫療支出，
甚至萬一無法繼續有收入時，是否有足夠的理賠金及輔助金讓我們放心渡過未來的生活。
因此應優先承保自己無法承擔的風險
失能為人生中最大的風險，後續所需面臨龐大的醫療照護費用非常可觀。
失能險能有效轉嫁風險，支撐我們的家庭開銷，對於生活能有效帶來實質的幫助
由於您是家庭經濟支柱，試想一下，萬一發生失能狀況無法工作且需要專人照顧的情況下，
目前規劃的失能保障額度實在無法轉嫁如此大的風險。
建議: 定期失能輔助金只能保證續保至69歲，69歲後完全無失能的保障，
可以用終身失能險為主，以額度至少每月3萬為例，萬一不幸失能，
首先會先有一筆150萬的失能保險金，另位每月3萬失能輔助金，保障老年的失能風險。
且保證給付180個月以上，也就是說若符合失能給付後若不幸身故，保險公司會把180個月
未領完剩下的失能輔助金給付給我們的家人，確保他們未來生活無慮。
(外籍看護、管灌營養、衛生用品耗材、每個月花費至少3-4萬)，
現階段再搭配定期失能險，讓保障可以涵蓋我們的收入(終身加定期7萬/月)。
實支實付部分，由於隨著醫療科技進步，健保未給付之自費項目會越來越多，
若預算足夠可考慮雙實支實付，可轉嫁健保無給付的高額自費醫療項目。
詳細保障內容可依您需求再行討論、調整。
買對保險真的很重要，買對不買貴已經不是口號
本人目前服務於上櫃大型保經公司，
能客觀分析各家保單的優缺點，讓您的保單在有限預算內發揮最大價值。
若想更近一步了解保障內容或有任何問題歡迎點我大頭貼旁的名字與我聯絡，
謝謝您
高雄市
妃 您好
48歲男 家庭支柱 職業等級二，月薪7萬左右
48歲且是這個收入已經不太建議用定期為主力
因為面臨後期保費調升的時間很短
約莫55歲的時候就開始跳得快了，會很考驗人性
28歲離55歲還有27年
48歲離55歲只有7年
這個年齡且是標準體的話...
建議終身失能當主約+實支實付+意外險會比較合適
台灣/宏泰/全球會是不錯的選擇
台灣人壽好心180照護終身健康保險 (T05H0) 20年期 100萬
-主約不還本終身失能險(解決長期失能基本的照護費用)
-限定標準體
-須注意失能診斷確定之後需存活6個月才能啟動保證給付
台灣人壽新住院醫療保險附約(HNRB) 計畫二(雜費12萬)
-第1家實支實付 (解決醫院內的花費)
-須注意門診不包含牙科手術跟藥品只限定在醫院內使用
全球人壽失扶好照終身健康保險(G版) (LDG) 30年期 1.5萬
-主約不還本終身失能險(解決長期失能基本的照護費用)
-須注意無保證給付
全球人壽醫療費用健康保險附約 (XHR) 計畫五(雜費12萬)
-第1家實支實付 (解決醫院內的花費)
-第2家實支實付(解決隱藏性損失，ex交通，請假，補品，住院看護等)
宏泰人壽新樂活一生失能照護終身保險 (DCB) 20年期 30萬
-主約還本終身失能險(解決長期失能基本的照護費用)
-宏泰目前較無附約延續問題的主約
-7/15之後限定標準體
-失能診斷確定之後就可以馬上啟動保證給付18年
-須注意失能扶助金1-6級會打折
-失能扶助金為保額的25%
宏泰人壽樂活一世失能照護終身健康保險附約 (DCR) 20年期 70萬
-附約不還本終身失能險(解決長期失能基本的照護費用)
-7/15之後限定標準體
-失能診斷確定之後就可以馬上啟動保證給付18年
-須注意失能扶助金1-6級會打折
-失能扶助金為保額的25%
-與主約合計70萬等於25萬~12.5萬/年
宏泰人壽薰衣草醫療健康保險附約 (HSA) 計畫三(雜費35萬)
-第1家實支實付 (解決醫院內的花費)
-第2家實支實付(解決隱藏性損失，ex交通，請假，補品，住院看護等)
-病房費可以併入住院雜費35萬賠
-再賠住院日額1,700/日+慰問金7,000/次很符合二代健保的短期住院
-但是長期住院可能會侵蝕雜費額度，所以推薦計畫三
-須注意手術條款有限制健保局手術章節的2-2-7
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