30歲 女 行政助理上班族 詢問:醫療意外+實支實付
目前只有儲蓄險，沒有其他醫療意外險，預計這兩年內要生子，詢問實支實付哪家好
聽別人推 台灣人壽 跟 全球人壽 (如附圖) 有需要保兩家嗎?
收入2萬5
預算約抓 2萬~2萬5 之間
台中市
小美MAY您好
目前大家所規劃的方向:雙實支實付+失能險+重大傷病險+一次金給付型癌症險+意外險+壽險(有家庭責任者)
這兩張內容都有朝著這方向在規劃唷!
而會比較推薦的是，(圖一)台灣人壽+全球人壽
原因是因為:定期失能險BX0及YOA分別最高續保年齡74歲及69歲，適合補強使用，所以需要有基本的終身失能險，因此推薦(圖一)
★特別提醒:台壽YOA會隨著年紀而有所變動，可以替換成全球XFI可以設定階段性保障，可以10年、20年、30年都是統一平準費率
雙實支實付的核心價值在於
假設小林在A公司規劃實支實付10萬，B公司規劃實支實付10萬
今天小林因病住院自費花了8萬元，
A公司可以理賠8萬元，B公司可以理賠8萬元，兩家總理賠16萬。
多餘的8萬可以額外再去買營養品，或是當作薪損補償。
當然，除了分散風險，也是怕自費額度不足，提高額度。
以上分享提供您參考
如有內容上的問題
歡迎隨時一同討論研究喔!
台南市
保兩家是必要的，因為只靠一家的話額度不夠完全轉嫁醫療風險
不過全球人壽可以考慮換成元大或是宏泰這種新式的實支實付
雜費額度可支付升等病房費，不必像全球還得受限一天最高3000元的限制
現在雙人病房就可能破3000元了，更不用說單人病房了
因此第二家實支實付選擇這種新式的，住院就能直接住好一點的病房，不必擔心費用問題
福滿人生的方案，失能險額度太低，沒有像另一方案有買到一次金500萬/扶助金4萬
建議應該用福滿人生10萬+平準定期壽險90萬，搭配附約500萬/4萬的額度
保障才算足夠
桃園市
小美 MAY 您好
1.建議規劃兩家實支實付
假設在醫院自費了5萬元
A保險公司理賠5萬元 B保險公司理賠5萬元
而這多出來的5萬元可以當作休息的薪資損失甚至可以買營養品
讓身體復原的更完整
2.台壽YOA生活扶助金 建議可換成 全球XFI 未來保費較便宜
於保經公司任職 能站在客戶的角度替客戶篩選把關
非單一家保險公司業務 能公正為保戶挑選保費合理 保障高的保單
需要協助 歡迎私訊我留下您的聯絡方式 謝謝
新北市
其實有預算考量可以先選台壽搭配宏泰
台壽跟全球的實支很像
而且全球年輕女性保費比較高
全球的好處是沒什麼缺點
後期保費便宜
但如果考量保費跟年輕的大花費
宏泰搭配台壽會比較符合你預算
同時宏泰甚至可以單一公司雙實支
如果您擔心可能需要剖腹
這樣的理賠效果不錯
台中市
以目前醫療環境來說，許多較好的醫材都需要升等自費
光單實支的額度很難去全面照顧到
雖然可以把單一家額度拉高，但考慮到風險分散的部分
所以還是建議拆成兩家，做成雙實支
以這兩份建議書來說
如果預算許可，會建議採用好心200當主約
雖然失能險可以由定期拉高額度，但最高僅給付180個月
如果需要照護時間拉長，那麼終身型可以解決超過180個月仍需要照護的問題ˋ
若擔心YOA後期保費跑得快，可以將額度分配至全球XFI
意外險部分附加在台壽，建議再補上意外日額，補上骨折未住院的部分
高雄市
你好~
這樣規劃沒什麼問題，實支實付建議可以做些調整，第2家實支險可以參考宏泰薰衣草，理賠使用副本收據，如果有其他家的實支實付也能一起理賠，醫療費用額度高，並包含住院病房費用。另有住院慰問金與住院日額金，代表住院可同時領取住院日額及病房費限額之理賠。另外，手術費用保險金之給付沒有乘以「外科手術名稱及費用表」中各項百分率。
以上提供給您參考，若有其他問題也歡迎在底下留言，我會盡快回覆給您，祝 順心
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