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用戶 57960 小資族

26 歲 小資族

主要是想要保障醫療時支實付 跟癌症以及重大傷病部分 以下是自己找的保單內容 是否有需要增加或是減少的項目呢 月薪約32000

台灣人壽福滿人生終身壽險 (LWL3/T02H0) 20年期50萬 12,100 元
附約 台灣人壽一年定期防癌健康保險附約 (YCC) 一年期 200萬 1,860 元
附約 台灣人壽卡安心一年期定期重大傷病健康保險附約 (CIR3)一年期 150萬3,750 元
附約 台灣人壽新住院醫療保險附約 (HNRB)一年期計劃五 (雜費21萬) 6,705 元
附約 台灣人壽長安傷害保險附約 (SPAR) 一年期100萬 1,280 元
附約 台灣人壽年年平安傷害醫療附加條款(一般實支) (SMR2A) 一年期20萬 3,260 元
附約 台灣人壽一年定期失能健康保險附約 (NDR2/BX0/ZBX0)一年期100萬380 元
附約台灣人壽一年期一至六級失能扶助金健康保險附約 (YOA02/ZYOA)一年期12萬 1,740
附約 台灣人壽年年平安傷害醫療附加條款(日額C) (SMR2C)一年期5000元 3,100 元

總金額 34,175
共 7 則留言
保險經紀人-Ben
Level 4
保險業務員 location 新竹市
通常 1 天內回覆討論區

末末 您好
您算是有認真做到功課,規劃的架構還不算差
不過額度上還是有可以調整的空間,因為有些地方跟新契約核保規則牴觸
保費34175的狀況下其實可以做更有效的規劃
這邊會建議做雙實支的內容
台壽、全球、宏泰、元大都還不錯

台壽+全球
台壽+宏泰

上面的連結是初步的建議內容,實際可以在討論過後再做調整
如果想近一步諮詢可以點擊頭像,預算的部分再麻煩點選1萬以下,謝謝
 

不滿
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保險經紀人Roger
Level 5
保險業務員 location 新北市
通常 1 小時內回覆討論區
台灣人壽福滿人生終身壽險 (LWL3/T02H0) 20年期50萬 12,100 元

這有很大的問題
一般來說 會建議用10萬出單就好(保經代)
因為終身壽險保費比較高
除非您有需要
但是考量經濟責任 買終身壽險50萬效果又沒有定期壽險做3~500萬來的好(轉嫁未來30年的經濟責任)

附約 台灣人壽新住院醫療保險附約 (HNRB)一年期計劃五 (雜費21萬) 6,705 元
單一公司規劃到最高不如分開做兩間公司效益更高
分開理賠風險 條款互補 保障更完整
而且額度內可以雙倍理賠 轉嫁一些隱藏損失

附約台灣人壽一年期一至六級失能扶助金健康保險附約 (YOA02/ZYOA)一年期12萬 1,740 
建議這個規劃跟收入差不多就好
如果要規劃很高可以考慮另一張全球XFI或宏泰的
老年比較便宜

其實您的保費夠做兩間公司實支
這樣搭配很浪費
大概三萬左右可以用好 讓實支額度更高更完整
可以再討論看看怎樣調比較好

有需要協助規劃送件歡迎點我頭像來信留下聯絡方式討論
(因為開通諮詢網站會跟業務收費 預算點越高諮詢費越多 請點預算一萬內 謝謝)
 

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阿吉談保險
Level 4
保險業務員 location 台北市
通常 9 小時內回覆討論區

有一些投保規則以及觀念的部分可以調整一下

1.福滿主約買到50的用意是...?
如果是為了CIR3買到150,那31萬就可以出單了,那其實不如主約改T01m1。
如果是為了壽險額度,那會更建議改加定期壽險。

2.意外實支跟日額的部分不用買這麼高,實支3~5萬,日額1~2000足夠了,意外險解決的不是大風險。

3.YOA買不到這麼高,會算年收,改成3~4萬。

4.HNRB買到計畫五不是不可以,但會更建議拆開額度做雙實支,另一家可以做在全球會比較便宜。

以下連結為給您的更改建議
規劃一份保險會需要注意到很多細節,歡迎來信討論內容。
方案在此

 

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巨巨小百科
Level 4
保險業務員 location 台北市
通常 1 小時內回覆討論區
末末您好,

主約壽險部分如果沒有體況可以用最低額度10萬出單即可,
如果有壽險需求可以用定期壽險解決現階段責任問題,
終身壽險的費用較高,會限縮到其他的保障預算。

實支實付建議可以分散到兩家保險公司,
一張收據領兩份理賠金,一筆解決醫療問題、一筆解決薪資損失。

YOA的部分如果規劃到12萬會需要進行財務核保,
要與實際的月收入相等才能投保,建議可以規劃4萬其他再以全球人壽XFI補強。

此為我的建議規劃
以上是我的初步建議規劃
版本是還沒有討論的情況下的初步版本
如果有任何問題或需要討論的地方
歡迎點選"巨巨小百科"與我討論(預算設定1萬內)

 

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昇昇不息
Level 4
保險業務員 location 台北市
通常 3 小時內回覆討論區

末末,您好~

主要是想要保障醫療時支實付 跟癌症以及重大傷病部分 以下是自己找的保單內容 是否有需要增加或是減少的項目呢 月薪約32000

整體上來說架構是很不錯的,功課做得非常足。
不過額度上不是都調到最高就是最好,我們還需要考慮到後期保費的問題~

小提醒:

主約:
我會建議可以將主約額度拉低至10萬就好,除非本身已經有身體狀況,才會將額度調高到30萬以上。
有壽險需求可以視自己需求規劃長年期定期壽險或一年期定期壽險。

失能險:
欲附加BX0的話建議至少規劃300萬起跳。否則這個險種就沒有規劃價值了。
PS:由於拉低主約了,因此還要另外附加定期壽險拉高壽險額度。
投保規則規定失能險額度最高不得超過主、附約壽險5倍
另外YOA不得超過該公司失能險最高投保額度10萬,這部分需要注意一下唷~

意外險:
意外險日額可以不用規劃的那麼高,如果有意外險需求,可透過產險意外險加強即可。

住院醫療:
為了因應二代健保的醫療問題,建議規劃將多餘預算分散至第二家實支實付。保費比較不會浪費。
這部分,全球及元大都是蠻不錯的選擇。
以下提供兩個方案的試算讓您參考。

台灣+全球連結
台灣+元大連結

這是初步的建議內容,實際內容還是要與您討論過會比較詳細。


希望以上有幫助到您。
我服務於保險經紀人公司,有需要我協助投保的地方。
請點選我,GIF輕鬆主動諮詢
如果覺得我回答得不錯,再麻煩給我一個讚及最佳留言,感謝。

 

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Michelle 米雪
Level 4
保險業務員 location 台北市
通常 3 小時內回覆討論區

您好喔
一般台壽的規劃 主約都會做10萬專案  然後 實支實附做計劃三 把省下的預算可以做第二家的實支實付效益比較高喔
至於意外實支規劃了20萬 也可以拆開兩家做 概念跟醫療實支實付的用意一樣喔
然會定期失能 YOA 只能往下降 因為他會看您的年收換算你的月薪 不能超過你的月薪喔

所以還是有很大的調整空間的喔 以及商品的重新篩選喔

希望我的回答有幫助您思考 
目前服務於保經公司 擅長保障需求分析 能從各家商品帶客戶篩選合適計劃 
一站式服務 精準篩選強項商品 解決比較的問題
歡迎來信 誠心服務
 

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HENRY
Level 3
保險業務員 location 台中市

你好
想必你對於自己的需求勢必去做了思考
然而你的搭配上面有幾個小問題提供給你參考一下
台灣人壽新住院醫療保險附約 (HNRB)一年期計劃五 (雜費21萬) 6,705 元
看你有特別標註雜費,想必你是很在乎雜費的額度吧
沒有錯 按照目前醫療體制 雜費往往是目前就醫最大的花費項目
然而 個人會建議你 拆兩家去做則費額度的控制
思考一下
如果我今天一次花費21萬都是雜費
當然保險公司是理賠21萬
然而如果我今天只有花費5-10萬呢
保險公司會理賠多少?
沒錯就是5-10萬,因為花多少補多少對吧
那保險公司會因為我們申請的額度少
就讓我們的保費便宜一點吧?(務實一點少做夢了,怎麼可能)
那這樣我們的保費是不是無形當中就浪費了
反之,如果我今天規劃兩家的商品總額是24萬
各家分別是12萬
一樣的狀況即便我只花了5-10萬
那保險公司則會各給付5-10萬
然而多出一家理賠的5-10萬我們就可以拿來做出院後的療養費
這樣是不是比較符合我們的期待??

台灣人壽一年期一至六級失能扶助金健康保險附約
的確定期的失能險費用比終身便宜很多
然而他有所謂的投保年齡上限
這點如果你考慮清楚了也沒有關係(雖然我認為未來我們的平均壽命一定會因為醫療制度而拉長)
然而最主要的考量是
目前台灣人壽在核保上
認為失能險是彌補工作損失
簡單說就是我們收入多少
才能投保多少(我覺得很沒人性)
所以要投保12萬的額度
那就代表著我們必須提供這樣的收入證明
或者你的職業填寫上要保書是不會被懷疑你的收入有12萬
以上資訊提供你參考
額外在附上我會讓我的朋友們參考的投保前注意事項

壽險:主要在解決的問題往往都是個人責任的問題,因為擔心有一天我們離開
     了,會因為我們的離開而對另一半或家人造成的經濟上面的負擔,舉
     例來說:房貸,車貸,小孩子的教育費,雙親的孝養金等等。以上這些費用
     會在不同的階段依個人狀況不同而需要持續支出,然而如果因為我們的離
     開而導致工作能力消失產值終止,那麼勢必就會去影響到某些人,為了避
     免這樣的狀況產生,我們就能透由壽險的規劃來作風險的轉移!
意外險:主要在解決因為一些突發事件而產生的必要醫療行為的支出,舉凡一些
      外來的狀況都在於意外險理賠範圍內,例如:車禍、工作中的突發傷害等
      等都算。
      意外險的理賠依照目前市面上的產品又有分身故金與殘廢的理賠、住院日
      額及骨折未住院的理賠、以及最常見的實支實付的理賠。針對實支實付的
      部分,有些人會跟醫療險搞混了,因為醫療險的理賠大部分都是針對有住
      院的醫療行為或者是門診手術部分做理賠然而意外險的實支實付不一樣
      的地方則是只要是意外產生的必要醫療行為都可以理賠,舉例來說如果我
      們在工作的過程當中因為外物撞擊導致牙齒斷裂,在這種狀況下意外險就
      可以或的理賠,然而醫療險就必須視情況,看有無住院或進行手術來判斷
      是否可以理賠。
醫療險:因為目前二代健保的關係導致住院天數會縮短、自費器材產生的費用變
      高,且因為醫療技術的演變使的門診手術的機會增加,使得過去大家常常
      會做的終身醫療的規劃,在現今的理賠中會產生賠不夠的現象,若要改善
      這樣的狀況勢必得透由實支實付去做處理,並且要注意到我們規劃的實支
      實付是否包含門診手術,以及在手術的理賠是採手術部位X倍數做出理
      賠上限又或者不分部位只採計定額理賠上限
,都會影響到我們後續的理賠
      唷!
癌症險:以目前市面上癌症險裡理賠分成兩個部分:醫療期間理賠、一次型理賠。
      兩種類型的商品都有其愛好者,然而大家也都知道,因為醫療科技的發達
      目前癌症已不再是不治之症,只要早期發現早期治療,依舊有很高的存活
      率,唯獨要做有效的治療,少不了會令人卻步的治療費,因此在規劃上要
      如何做選擇,就看每個人的觀念與能力了。
      如果選擇醫療期間理賠型的癌症險則要注意到理賠內容是否包含併發症
      的理賠,以實務案例來說大部分癌症的歷程中絕大部分都會有併發症的產
      生,若是在規劃未注意到這部分就很有可能產生併發症的醫療行為不理賠
      的可能喔!
重大傷病險:因應目前環境的影響導致文明病愈來愈多(需積極治療之癌症、尿毒
          症、慢性精神病)且發生機率愈來愈高年齡層愈來愈低,透由重大傷
          病險的規畫可以有效地轉移因重大傷病產生的經濟風險。在理賠上重
          大傷病險具有理賠明確的特色,只要具有申請重大傷病卡資格即可申
          請理賠,並且因為其重大傷病的項目是依健保局規範在執行,因此不
          會有需要隨著項目增加而要調整保單的需要,可有效的避免掉未來的
          疾病在現在的保單不理賠的可能
失能險:失能險屬於近幾年才推出的險種,主要要解決的問題為,因為風險的產
      生導致我們的產值減少或者終止然而生活的開銷依舊持續甚至增加所引
      發的經濟風險,為了有效避免身邊的親人為了照顧我們因而受到影響所以
      可以透過失能險的規畫而有效的解決後續的經濟風險,目前市面上的失能
      險在理賠上有幾種方式,個人可以視情況選擇商品,在選擇這類型商品可
      從幾點下去選擇考慮失能給付按月或按年、各級別給付是否有打折、保險
      金的給付是否有上限、是否有保證給付、是否具有還本功能、是否具有保
      價金(解約金)等等!最後要提醒一點:失能險在理賠上必須是醫師確診符合
      殘廢等級才會啟動理賠喔,因此從病發到確診是要經過一段時間的追蹤
      的,除非是產生立即性且明確性的殘廢等級例如:洗腎患者,或者是斷肢
      的情況
以上是在規劃各險種時需要注意於了解的喔!有了基本認識了解自己的需求後,避免規畫了與自己期待不符的商品而衍伸出不必要的理賠糾紛!
我服務於保險經紀人公司,過去因為家人的理賠糾紛而決定要加入保險業利用自己的專業服務更多需要被幫助的人,我沒有背景,因此我需要比別人更努力,如果你覺得我提供的資訊是對您有幫助的,麻煩您給我個最佳留言,增加我的曝光度,讓我有機會服務更多需要被幫助的人!
 

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